Trump își pierde răbdarea și dă Iranului un nou ultimatum: „48 de ore până când iadul se va abate asupra lor”
Președintele american Donald Trump a emis sâmbătă un nou ultimatum de 48 de ore pentru Iran și a avertizat că vezi tot »
DIICOT: Un bărbat care lucra la campania electorală a lui Nicușor Dan, implicat în falsificarea celebrelor poze ale președintelui cu Coldea și Ponta, publicate de Lasconi
Un bărbat care a lucrat la campania electorală a lui Nicușor Dan este implicat tocmai în falsificarea pozelor în care vezi tot »
Aroganța strategică și iluzia superiorității: cazul Iranului
Există o regulă simplă în geopolitică: marile puteri nu eșuează pentru că sunt slabe, ci pentru că își înțeleg greșit vezi tot »
Deficitul scade pe hârtie. În realitate, statul cheltuie mai mult, iar contribuabilii plătesc nota
Guvernul prezintă proiectul de buget pentru 2026 drept un pas important spre „consolidarea fiscală” și reducerea deficitului bugetar. Mesajul oficial vezi tot »
Parteneriatul strategic România–SUA: o garanție de securitate care trebuie menținută constant
În actualul context geopolitic, relația strategică dintre România și Statele Unite nu ar trebui privită ca o opțiune conjuncturală, ci vezi tot »
Veste URIAȘĂ: Mii de posturi, scoase la concurs în România! Salariul ajunge la peste 1.500 de euro – ce se caută
La sfârșitul săptămânii, la București, va avea loc târgul Angajatori de Top, iar acolo și-au anunțat prezența peste 100 de companii. Angajările se fac în domenii variate: de la IT&C, inginerie, vânzări și marketing, la achiziții-logistică-aprovizionare, controlul calității, design, juridic, PR, comunicare sau resurse umane.
În funcție de experiența fiecăruia și industria în care activează compania, angajatorii oferă salarii atractive. Astfel, potrivit organizatorilor, pentru programele de internship, majoritatea angajatorilor oferă salarii în intervalul 300-400 euro, iar pentru poziţiile entry-level între 400 și 500 euro.
Mai mult, cei care au un nivel mediu de experiență pot primi salarii în intervalul 500-700 euro, iar, pentru poziţiile dedicate candidaţilor cu nivel senior, remuneraţia ajunge la 1.000-1.500 euro, chiar și la peste 1500 euro.
Beneficiile non-salariale oferite de angajatori reprezintă, de asemenea, o componentă importantă a ofertei salariale. Majoritatea companiilor oferă între 10-30% beneficii nonsalariale din totalul pachetului de beneficii. Câteva dintre cele mai frecvente beneficii sunt: tichete de masă, asigurări medicale, bonus de performanță, program de lucru flexibil, prime de Paște /Crăciun, asigurări de viață, decontarea transportului, discount-uri pentru produsele/serviciile companiei, posibilitatea de a lucra de acasă, sprijin financiar pentru traininguri, scriu jurnaliștii de la incont.știrileprotv.ro.
